De stap naar een leidinggevende rol biedt nieuwe uitdagingen en vraagt om andere gedragingen dan je gewend was. In de theorie heb je erover geleerd, maar hoe breng je dat nu in praktijk? In de coaching spreken we met elkaar aan de hand van je eigen actuele kwesties.
Je deelt je vragen, je zorgen, je kunt met me sparren over bijvoorbeeld onderwijskundige en meer inhoudelijke onderwerpen maar ook over hoe je een strategische agenda maakt voor de schoolontwikkeling. Wat kun je doen om draagvlak te creëren, wat betekent gedeeld leiderschap, hoe kun je bouwen aan een professionele cultuur? In de gesprekken gaan we op zoek naar wat je weet en kunt, wat je wilt, waar je voor staat, wat je drijfveren zijn en waar je passie ligt. Hiermee vergroot je je persoonlijke effectiviteit en behoud je werkplezier.
